RGSNL

1. Strategie & Beleid
Je organisatie werkt met een langetermijnvisie en duidelijke, (smart)doelen. Ketensamenwerking met externe partners krijgt daarin een prominente plek.

--- Zeer mee oneens

-- Oneens (we denken er wel over na)

- Enigszins mee oneens (gaan er wel mee beginnen)

+ Enigszins mee eens (de eerste stappen zijn gezet)

++ Mee eens (we hebben al flinke stappen gemaakt)

+++ Zeer mee eens (dit doen we)

2. Organisatie & Processen
Je organisatie denkt in processen. Afdelingen werken structureel samen, ook over afdelingen heen. Zo draag je bij aan de doelen van de organisatie én van opdrachtgevers.

--- Zeer mee oneens

-- Oneens (we denken er wel over na)

- Enigszins mee oneens (gaan er wel mee beginnen)

+ Enigszins mee eens (de eerste stappen zijn gezet)

++ Mee eens (we hebben al flinke stappen gemaakt)

+++ Zeer mee eens (dit doen we)

3. Mindset & Gedrag
Binnen je organisatie heerst een open cultuur. Mensen vertrouwen elkaar en helpen elkaar graag. Leidinggevenden geven ruimte om het werk op een eigen manier te doen en zorgen dat medewerkers krijgen wat ze nodig hebben. Dat is dienend leiderschap.

--- Zeer mee oneens

-- Oneens (we denken er wel over na)

- Enigszins mee oneens (gaan er wel mee beginnen)

+ Enigszins mee eens (de eerste stappen zijn gezet)

++ Mee eens (we hebben al flinke stappen gemaakt)

+++ Zeer mee eens (dit doen we)

4. Monitoren
Je organisatie werkt met duidelijke prestatiedoelen. Medewerkers volgen deze doelen via een monitoringsysteem en dashboards.

--- Zeer mee oneens

-- Oneens (we denken er wel over na)

- Enigszins mee oneens (gaan er wel mee beginnen)

+ Enigszins mee eens (de eerste stappen zijn gezet)

++ Mee eens (we hebben al flinke stappen gemaakt)

+++ Zeer mee eens (dit doen we)

5. Verbeteren
Medewerkers gebruiken inzichten uit het monitoringsysteem om verbeteringen te bedenken én door te voeren. Ze baseren die op goede analyses.

--- Zeer mee oneens

-- Oneens (we denken er wel over na)

- Enigszins mee oneens (gaan er wel mee beginnen)

+ Enigszins mee eens (de eerste stappen zijn gezet)

++ Mee eens (we hebben al flinke stappen gemaakt)

+++ Zeer mee eens (dit doen we)

6. Informatie delen
Informatie die nodig is voor goed werk is compleet, eenduidig en makkelijk beschikbaar. Iedereen deelt deze informatie vrij binnen de organisatie.

--- Zeer mee oneens

-- Oneens (we denken er wel over na)

- Enigszins mee oneens (gaan er wel mee beginnen)

+ Enigszins mee eens (de eerste stappen zijn gezet)

++ Mee eens (we hebben al flinke stappen gemaakt)

+++ Zeer mee eens (dit doen we)

7. Communicatie
Je organisatie praat actief met elkaar over uitdagingen, veranderingen en verbeteringen. Dat doe je op basis van gedeelde informatie, zodat iedereen hetzelfde beeld heeft.

--- Zeer mee oneens

-- Oneens (we denken er wel over na)

- Enigszins mee oneens (gaan er wel mee beginnen)

+ Enigszins mee eens (de eerste stappen zijn gezet)

++ Mee eens (we hebben al flinke stappen gemaakt)

+++ Zeer mee eens (dit doen we)

8. Leren & Innoveren
Je organisatie weet dat meebewegen nodig is. De wereld verandert snel. Daarom investeer je in continu leren en in innovaties die op de toekomst gericht zijn.

--- Zeer mee oneens

-- Oneens (we denken er wel over na)

- Enigszins mee oneens (gaan er wel mee beginnen)

+ Enigszins mee eens (de eerste stappen zijn gezet)

++ Mee eens (we hebben al flinke stappen gemaakt)

+++ Zeer mee eens (dit doen we)

E-mailadres (uitsluitend voor het toesturen van uw resultaten en bijbehorend advies)

RGS Competentiescan (Groep 1)

Tot slot